為了更好的提升企業使用百城招聘的體驗，針對企業在招聘過程中招聘行為進行全方位的梳理，給予雙方一份書面性的使用建議。

在鷹潭人力資源網這兩天的培訓學習，首先感謝公司有這次培訓機會，說明公司對員工培訓也很重視，感謝莊老師和周老師的詳細教授，讓我了解到學習了銷售的步驟和銷售技巧，及PC端網站的操作，看了公司宣傳片，了解公司的體系和企業文化，很榮幸加入這個大家庭，可以學習新鮮...

這次公司組織了線上培訓，莊老師和周老師給我們進行了為期2天的培訓，首先感謝兩位老師的辛苦付出。雖然只是短短的2天時間，老師把公司的產品分析、35后臺的運用、銷售的技巧以及異議處理都講得比較通透。

首先非常感謝百城總部周老師和莊老師特意幫我們做視頻培訓，解決我們在銷售和售后中遇到的實際問題，通過這兩天的產品知識培訓，讓我們進一步了解了百城文化并且感受到了百城人的專業與魅力。因為是在正常工作日培訓，大家因為有時候有工作沒有特別積極的配合和互動，但是...

首先感謝百城總部督導過來撫州這邊幫我們培訓，解決我們在銷售中遇到的實際問題，通過這五天的產品知識培訓，讓我們進一步了解了百城文化并且感受到了百城人的專業與魅力。在培訓過程中，感謝高大帥氣的周老師用他的專業知識以及人格魅力感染著在場的每一個人，大家都積極...

由于10月份的銷售業績不是很理想，這次聽說百城總部會有督導過來鷹潭這邊幫我們培訓，解決我們在銷售中遇到的實際問題，這對于我一個新人來說，那可是一個天大的好消息，猶如一只迷途的羔羊突然中看到草原。

作為一位曾經在其他網聘平臺工作過的人，我非常熱愛人力資源這個行業，雖然上班時間僅僅一年多，但投身這個行業，通過跟企業合作開通發布招聘信息，讓一個個失業或應屆畢業生找到匹配的工作，那是一件多么幸福的事。

作為一個1998年進入吉安人社局的老兵，見證了2004年“吉安人才人事網”的成立上線，也享受過曾經流量福利帶給平臺的輝煌，但隨著流利紅利流失及服務脫節，也承受著平臺影響力下降帶來的落寞。

2004年為了助力發展吉安經濟，更好地引薦適合吉安經濟發展的人才，“吉安人才人事網”應運而生，給當時的革命根據地經濟發展提供了強大的助力，也是贛南人力資源圈比較有影響力的地方性平臺；曾經的輝煌讓人津津樂道，讓曾經為之付出同事們帶來驕傲與自豪。

首先感謝公司給我這次外出培訓學習的機會，讓我能在汕頭這座美麗的海濱城市領略美景和在這么有底蘊的一家公司培訓學習，充實我自己，提升自己的專業技能和管理能力，能回去更好地帶領團隊做大做強。